Daikin career - There's more in a Daikin day

In het topklimaat van Daikin brengen we het beste in jou naar boven

Dat doen we bij de mensen thuis met onze warmtepompen, airco’s en luchtreinigers én dat doen we op de werkvloer voor onze medewerkers. Wij zorgen ervoor dat jij het beste uit jezelf kunt halen en trots kunt zijn.

USP 1.jpg

Een warm welkom bij Daikin!

Vanaf het eerste contact willen we je onderdeel laten voelen van de Daikin familie. Het streven is om een zo helder en eerlijk mogelijke indruk van Daikin te verschaffen. Wij zijn blij wanneer we nieuwe collega’s mogen verwelkomen en besteden hier op hun eerste werkdag en in de rest van hun onboarding dan ook veel persoonlijke aandacht aan. Hoe we dit doen? 

Lees meer
USP 2 - nieuw.jpg

Ontwikkel in een stabiele en snelgroeiende organisatie

In een snelgroeiende organisatie als Daikin maken we persoonlijke ontwikkelplannen niet alleen wanneer er ambities zijn om verder te groeien naar een andere functie, maar zeker ook om binnen de huidige functie elke dag met plezier op topniveau te kunnen blijven presteren. Hier ondersteunen we als organisatie op diverse manieren bij. 

Lees meer
USP 3 - gespiegeld.jpg

Prettig werken bij een Great Place to Work

Plezier in je werk is de basis voor het leveren van topprestaties. Daikin is sinds 2018 een gecertifieerde Great Place to Work. Dat betekent dat we de tevredenheid van medewerkers belangrijk vinden. Collega’s kijken naar elkaar om, werken graag samen en delen vaak een passie voor techniek. Wij leren van fouten en vieren successen.

Lees meer
USP 4 - gespiegeld.jpg

De mogelijkheid om op diverse wijzen door te groeien

Wij geloven in een samenwerking op de lange termijn. Door wederzijds te investeren in ontwikkeling, bieden wij medewerkers de mogelijkheid om horizontaal, verticaal en internationaal te groeien. Hierbij kijken we samen naar jouw kracht, ambities en de rol die daar het beste bij past.

Lees meer
USP 5 - RESIZED.jpg

Volop ruimte voor ondernemerschap en initiatief

Als organisatie promoten we ondernemerschap en het initiëren van initiatieven. In een snel veranderde omgeving waarbij technologische ontwikkelingen voorop staan, is het signaleren van kansen ontzettend belangrijk. Initiatief en ondernemerschap worden dan ook zeer gewaardeerd en gestimuleerd.

Lees meer

Welkom bij Daikin

Wat betekent werken in een topklimaat bij Daikin?

  • Wij zijn Great Place to Work (GPTW) gecertificeerd en worden zelfs genoemd als een GPTW ‘Best Practice’;

  • Onze collega’s werken dagelijks samen aan werkgeluk. Bij Daikin willen we dat we trots zijn op ons werk en dat iedereen zich onderdeel van Daikin voelt;

  • Wij bieden een prettig werkklimaat met een familiair karakter én de professionaliteit van een beursgenoteerde onderneming;

  • Wij helpen jou het beste uit jezelf te halen: je wordt goed ingewerkt, je krijgt een Daikin Buddy toegewezen en soms zelf een coach die jou verder begeleidt;

  • Wij beoordelen niet alleen op prestaties, maar ook op de voortgang van je ontwikkeling;

  • Er zijn uitstekende en veel ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden, waaronder onze eigen Daikin Academy (voor zowel technische als persoonlijke ontwikkeling);

  • Door de groei die Daikin doormaakt zijn er talrijke doorstroommogelijkheden;

  • Onze visie dragen we elke dag gezamenlijk uit: wij zijn de drijvende kracht achter een steeds beter klimaat.

Werken bij Daikin

"Je moet vooral plezier in je werk hebben"
- Ireen Wüst

Ireen Wüst, zes gouden medailles op vijf Olympische spelen, is onderdeel van de Daikin-familie geworden. Met haar ervaring als topschaatsster hoopt ze de mensen bij Daikin te inspireren om met een andere blik naar hun werk te kijken. Uit een open gesprek tussen haar en de Managing Director van Daikin Nederland, Edwin Hoogerwerf, blijkt vooral hoeveel overeenkomsten topsport en het bedrijfsleven hebben. ‘Wat is de stip op je horizon? Dat moet je heel goed weten.’ 

Een gesprek tussen Ireen Wüst en Edwin Hoogerwerf, Managing Director van Daikin Nederland.

Waarom werken bij Daikin?

Een warm welkom bij Daikin

Vanaf het eerste contact willen we je onderdeel laten voelen van de Daikin familie. Het streven is om een zo helder en eerlijk mogelijke indruk van Daikin te verschaffen. Wij zijn blij wanneer we nieuwe collega’s mogen verwelkomen en besteden hier op hun eerste werkdag en in de rest van hun onboarding dan ook veel persoonlijke aandacht aan. Hoe we dit doen? Klik op de button om verder te lezen!

Ontwikkel in een stabiele en snelgroeiende organisatie

In een snelgroeiende organisatie als Daikin maken we persoonlijke ontwikkelplannen niet alleen wanneer er ambities zijn om verder te groeien naar een andere functie, maar zeker ook om binnen de huidige functie elke dag met plezier op topniveau te kunnen blijven presteren. Hier ondersteunen we als organisatie op diverse manieren bij. Klik op de button om snel verder te lezen!

Prettig werken bij een Great Place to Work

Plezier in je werk is de basis voor het leveren van topprestaties. Daikin is sinds 2018 een gecertifieerde Great Place to Work. Dat betekent dat we de tevredenheid van medewerkers belangrijk vinden. Collega’s kijken naar elkaar om, werken graag samen en delen vaak een passie voor techniek. Wij leren van fouten en vieren successen.

 

 

De mogelijkheid om op diverse wijzen door te groeien

Wij geloven in een samenwerking op de lange termijn. Door wederzijds te investeren in ontwikkeling, bieden wij medewerkers de mogelijkheid om horizontaal, verticaal en internationaal te groeien. Hierbij kijken we samen naar jouw kracht, ambities en de rol die daar het beste bij past.

 

Volop ruimte voor ondernemerschap en initiatief

Als organisatie promoten we ondernemerschap en het nemen van initiatieven. In een snel veranderde omgeving waarbij technologische ontwikkelingen belangrijk zijn, is het signaleren van kansen ontzettend belangrijk. Initiatief en ondernemerschap worden dan ook zeer gewaardeerd en gestimuleerd.

Daikin collega's aan het woord

"Bij Daikin krijg je de ruimte en word je ondersteund om je te ontwikkelen op elk vlak"

Vanwege omstandigheden heb ik de switch gemaakt van Field Service Engineer (buitendienst) naar Technische Helpdesk (binnen). Ik heb in een stroomversnelling veel kennis opgedaan: buiten krijg je drie storingen per dag, maar op de helpdesk wel twintig! Na anderhalf jaar begon het toch weer te borrelen en bleek dat mijn hart voor techniek toch het snelste klopt in de buitendienst en is er een plan gemaakt om weer terug het veld in te keren. Ik ben erg blij dat ik deze kans heb gekregen en heb mogen benutten. Kortom, bij Daikin kan je je ontwikkelen op elk vlak en krijg je daar ook de ruimte en ondersteuning voor. Ik heb elke dag nog plezier van deze gemaakte stap.

Michiel – Field Service Engineer

 

"In 2,5 jaar van Sales Trainee naar Sales Engineer National Accounts"

Toen ik werkzaam was als Daikin Sales Support Engineer, ben ik een Daikin Traineeship gestart waar ik met andere Europese collega’s maandelijks technische en commerciële trainingen heb gevolgd bij diverse inspirerende coaches. De kennis die ik daar opdeed kon ik direct in de praktijk toepassen en bovendien heb ik nu een waardevol netwerk binnen de internationale Daikin familie. De coaching die ik binnen Daikin krijg biedt mij kansen, motiveert mij en geeft mij voldoende mogelijkheid om mijn energie kwijt te kunnen.

 

 

Nina – Sales Engineer National Accounts

 

 

nina.JPG

"Aan het einde van mijn werkdag ben ik tevreden wanneer de klant geholpen is"

In mijn rol als Daikin Technical Support Engineer help ik klanten op afstand tijdens service, onderhoud en reparatie. Ik vind het belangrijk om monteurs en eindgebruikers letterlijk niet in de kou te laten staan. Want natuurlijk is er soms een storing, maar dan staan we ook paraat om deze zo snel mogelijk op te lossen. Ik doe dat niet alleen: ik leer continue bij van mijn directe collega’s, maar ook van de mensen uit andere teams. De mate van collegialiteit is hoog: we zijn een grote familie van professionals waarbij we de klant centraal stellen.

 

 

Elton - Technical Support Engineer

 

Daikin Nederland: a Great Place to Work

Daikin Nederland werkt en groeit hard! En juist dan is het belangrijk focus te houden. Voor een sterke, toekomstbestendige organisatie heb je tevreden en gelukkige medewerkers nodig. Om te weten te komen of we op de goede weg zijn hebben wij de hulp gevraagd van Great Place to Work zodat we dit op een professionele, betrouwbare manier kunnen meten. Zij toetsen een organisatie op drie elementen: trots, vertrouwen en plezier. Via een vragenlijst voor alle medewerkers en een werkgroep die de Daikin cultuur beschrijft, hebben wij een goede indruk gekregen van wat we goed doen en wat beter kan.

Naast de trotse vermelding dat we een Best Workplace zijn sinds 2018, is er natuurlijk ook werk aan de winkel. Zo weten wij bijvoorbeeld niet altijd van ophouden; werken bij Daikin brengt veel uitdaging met zich mee en dat balanceren moeten we nog leren. Dit zorgt er echter wel voor dat we veel verantwoordelijkheid ervaren; we voelen ons volwaardig lid van de Daikin organisatie en ervaren dat onze bijdrage van belang is. We staan niet stil en gaan met de onderzoeksresultaten aan de slag ...op naar de Greatest Place to Work! 

Benieuwd hoe andere collega's het topklimaat bij Daikin ervaren?

In het Daikin Magazine geven collega's je een goed beeld van wie wij zijn, hoe wij met elkaar werken en wat we allemaal samen doen. Download hieronder het Magazine of bekijk hiernaast hoe collega's in actie komen.

Great Place to Work Certified_Maart 2022-23.png
Schaatsen.jpg
 

Daikin in het kort

Daikin Nederland is een leverancier/fabrikant op het gebied van klimaatsystemen: producten die zorgen voor koud water, warm water, koude lucht en/of warme lucht. Dit in verschillende capaciteiten zodat van slaapkamers tot en met stadions het juiste comfort bereikt kan worden. We bieden ook oplossingen voor industriële markten waarbij processen of bijvoorbeeld distributiecentra gekoeld of verwarmd moeten worden. 

Daikin Nederland is onderdeel van een wereldwijd concern waarvan het hoofdkantoor zich in Japan bevindt. Wereldwijd zijn er meer dan 80.000 Daikin collega’s actief in productiefaciliteiten en verkoopkantoren verdeeld over 150 landen.

Daikin Nederland is een verkoop- en serviceorganisatie waar momenteel zo’n 150 collega’s werken en dat worden er de komende tijd alleen maar meer.

Ben jij ook klaar voor jouw baanwissel?

Heb je interesse gekregen?

Neem dan nu direct contact op met onze Recruitment Business Partners Marianne of Tabish!

Marianne Spit
06-23320726
spit.m@daikin.nl

Tabish Bachtare
06-81500350
bachtare.t@daikin.nl